کتاب روانشناسی و موفقیت

دریافت کتاب رایگان كارآفريني چيست؟

توضیحات:

ويژگيهاي شخصيتي كارآفرينان: ديويد مك كللند از استادان روانشناسي دانشگاه ” هاروارد آمریکا”  كه اولين بار ” نظريه روانشناسي توسعه اقتصادي” را مطرح نمود، معتقد است كه عامل عقب ماندگي اقتصادي در كشورهاي در حال توسعه مربوط به عدم درك خلاقيت فردي است بنابر عقيده ايشان با يك برنامه صحيح تعليم و تربيت مي توان روحيه كاري لازم را در جوامع تقويت نمود، به گونه اي كه شرايط لازم براي صنعتي شدن جوامع فراهم آيد.

كارلند و همكارانش اهم ويژگيهايي را كه در مورد كارآفرينان مورد بررسي واقع و تاييد شده بودند، جمع آوري نمودند كه اهم آنها عبارتند از:

-نياز به توفيق

-تمايل به مخاطره پذيري

-نياز به استقلال

-كارآفرينان داراي مركز كنترل دروني هستند.

-خلاقيت