کتاب روانشناسی و موفقیت

کتاب بیماری های مدیریتی

توضیحات:

مدير ملانقطه اي

مديران بسياري وجود دارند كه ايراد نگرفتن از كارهاي كارمندان را دون شأن خود مي دانند. بنابراين همواره نامه ها و نوشته هاي كارمندان خود را اندكي تغيير مي دهند تا مبادا كارمند او را بيسواد يا ناوارد تلقي كند. اين تمايل عجيب به اصلاح و تغيير چيزهايي كه نيازي به تغيير ندارند. موجب دلسردي كارمندان در ارائه ي پيشنهادها و انجام كارها مي شود چون آنها مي دانند كه شما به هر حال برتري خود را نشان خواهيد داد.

طرز تشخيص

براي تشخيص كافي است نامه ها يا گزارشهاي اخيري كه براي شما آورده شده است را مجدداً بررسي كنيد اگر در اين موارد بيش از ۵۰ % آنها مشمول تغييرات و اصلاحات شما شده است، شما دچار بيماري مدير ملانقطه اي هستيد.

طرز درمان

احساس تمايل به اصلاح هر نوشته و گزارشي را كه دستتان مي رسد سركوب كنيد و كارمنداني كه نوشته ها و گزارش هايشان نياز به اصلاح ندارد را تشويق كنيد.